Les meilleures périodes de l'année pour postuler à des emplois (et quand éviter)

Tout comme vos qualifications et votre expérience, le calendrier de votre candidature est également essentiel pour déterminer le succès de vos projets de recherche d'emploi. Il y a des périodes spécifiques de l'année où vous aurez une meilleure chance d'obtenir un emploi à temps plein ou un emploi saisonnier par rapport aux autres. Sur cette note, commençons notre discussion en soulignant les meilleures périodes de l’année pour postuler à des postes à temps plein. Ensuite, nous explorerons le bon moment pour choisir un poste saisonnier.

Allons-y. Voici quelques conseils à prendre en compte lorsque vous postulez à un emploi régulier:

Quand devrais-je commencer à postuler à des emplois? Suffisamment tôt

Quand commencer à envoyer des applications n’est pas une science exacte. Mais cela ne sert à rien d'essayer de répondre à cette question épineuse: «combien de temps à l'avance devrais-je postuler à un emploi?» De nombreux experts affirment que la chasse idéale devrait commencer environ 3 à 4 mois avant de rechercher un emploi particulier. . Toutefois, il est essentiel de noter que nous ne pouvons pas l’établir sur 3 ou 4 mois, car votre recherche peut dépendre de plusieurs facteurs, par exemple, la demande de qualifications et d’aptitudes, la ville ou l’état dans lequel vous vous déplacez, et l'état général de l'économie.

Cela dit, vous devez être assez rusé dans votre recherche. Avec le délai de 3 à 4 mois, vous pouvez choisir d’ajuster à la hausse ou à la baisse en fonction de votre secteur d’activité. Vous devez également prendre en considération la taille de l'entreprise pour laquelle vous postulez avant d'envoyer le CV. Vous voyez, les grandes entreprises ont tendance à avoir des processus de recrutement longs et compliqués.

Vous vous demandez quand commencer à postuler à des emplois à des postes de responsabilité? Pour vous, la règle des 3 à 4 mois ne fera pas l'affaire. Vous aurez besoin de beaucoup plus de temps. Utilisez votre jugement pour déterminer le moment opportun pour envoyer votre CV.

Les infirmières et les médecins peuvent envoyer leurs demandes 2 à 3 mois à l’avance. Pourquoi? Souvent, les personnes de ces professions n’ont pas beaucoup de mal à trouver des employeurs intéressés.

Meilleurs mois pour postuler à un emploi: bon et mauvais mois pour chercher un emploi

Croyez-le ou non, les meilleurs mois de l'année pour trouver un emploi existent bel et bien. Le début de l'année, qui se situe entre la mi-janvier et le mois de février, est le meilleur moment pour recruter du personnel pour la plupart des entreprises. Par conséquent, en tant que demandeur d’emploi, c’est également le meilleur moment de l’année pour envoyer vos candidatures. La plupart des organisations annoncent de nouveaux postes vacants au premier trimestre afin d’atteindre leurs objectifs pour l’année. En outre, la plupart des employés qui quittent leur poste pour des vacances plus vertes ou pour une retraite le font à la fin de l'année. Par conséquent, les entreprises ont tendance à embaucher des remplaçants au début de la nouvelle année. Vous devrez cependant travailler plus fort si vous postulez pour un emploi au cours de ces deux premiers mois, car la concurrence pour les opportunités disponibles est également forte.

Mars à mai sont encore de bons mois pour postuler à des emplois. D'une part, tous les gestionnaires d'embauche ne sont pas prompts à recruter en janvier. Certains commencent un peu plus tard. En outre, à l'approche de l'été, les responsables des ressources humaines sont de plus en plus incités à mettre un terme à la sélection des candidats et à organiser des entretiens pour amener les personnes à pourvoir les postes disponibles. Et si on vous a dit «nous vous recontacterons» après un entretien apparemment formidable, envoyez une lettre de suivi, car la plupart des recruteurs sont généralement très occupés au premier trimestre de l'année.

Les mois de juin, juillet et août sont assez lents et donc, pas le meilleur moment pour postuler à des emplois. Les employeurs ont tendance à prendre leurs vacances durant ces mois d'été et la plupart des entreprises connaissent généralement un ralentissement. Quelques postes sont peut-être ouverts, mais il est généralement plus difficile de trouver un emploi pendant ces mois.

En septembre et octobre, les embauches gagnent du terrain. Ces mois sont plutôt bons pour un chasseur d’emplois car l’été est terminé et les directeurs d’embauche sont de retour au travail. Alors que l'année se termine en novembre et décembre, les embauches diminuent. Mais en tant que chercheur d’emplois proactif, vous pouvez commencer à postuler en décembre pour être en avance sur la concurrence lorsque le recrutement reprendra en janvier. En outre, il y a moins de concurrence pour les quelques postes disponibles.

Quel est le meilleur jour pour postuler à un emploi?

Le jour où vous envoyez votre demande détermine si vous vous rendrez ou non à l'étape de l'entretien. Indépendamment de ce que vous pensiez plus tôt, il existe effectivement un «meilleur jour» dans la semaine pour envoyer votre candidature. Des recherches ont montré qu’aujourd’hui, la recherche d’emplois est susceptible de donner des résultats positifs par rapport au reste. Alors, quel jour sommes-nous? Le mardi est le jour magique. Donc, si vous pensiez à lundi ou mercredi comme je le faisais auparavant, eh bien, vous avez également tort.

De manière générale, il est essentiel que vous soumettiez votre candidature dans les premiers jours de la publication d'un poste. Selon un sondage TalentWorks, les candidats qui soumettaient leurs communications dans les 96 heures suivant leur publication avaient 8 fois plus de chances de passer à l’entretien. Chaque jour qui passe après les 96 premières heures, les chances diminuent de 28%.

Meilleur moment pour postuler à des emplois: Pourquoi le temps d'une journée est-il important?

Le moment de la journée où vous envoyez votre demande peut sembler insignifiant. Mais c'est en réalité plus important que vous ne le supposez. Certaines recherches pourraient suggérer que le moment où vous postulez pour un poste a une incidence sur le fait que vous obteniez ou non cet emploi. Selon Forbes, les demandes reçues après 19h30. eu la chance la plus mince - environ 3% - d'obtenir une entrevue. En fait, l’analyse a montré que les candidatures étaient envoyées à partir de 16h30. étaient moins susceptibles de réussir.

Il est indéniable que connaître le meilleur moment pour rechercher un emploi peut augmenter vos chances d'obtenir un rappel. La période comprise entre 6h00 et 10h00 est le moment idéal pour votre employeur potentiel pour consulter votre candidature. Assurez-vous que votre candidature est la première chose que voit le responsable du recrutement le matin ou après la pause de midi.

Quand postuler pour un emploi saisonnier avec succès

Pour décrocher un emploi d’été, vous devez envoyer votre candidature bien avant que la température clémente ne soit idéale, quelques mois avant l’été (de janvier à mars). À moins que vous ne cibliez une opportunité dans l'industrie de l'accueil - qui puisse attendre jusqu'au printemps -, vous pouvez soumettre vos candidatures pour un emploi d'été à l'automne.

Maintenant, de nombreux emplois d'été ne sont jamais annoncés. Donc, il est nécessaire de penser aux entreprises qui sont plus occupées pendant les mois d'été. Camps cibles, restaurants locaux, parcs d'attractions, stades, travaux sur la plage et autres opportunités qui connaîtront une hausse d'activité au cours de cette période.

Le meilleur conseil que vous puissiez faire pour ceux qui recherchent un emploi saisonnier est le suivant: trouvez le travail qui correspond à vos intérêts et à vos points forts. Et gardez également à l'esprit que ces opportunités ne paient pas beaucoup. Quoi qu'il en soit, vous devez les prendre au sérieux, car ces emplois sont très compétitifs et les employeurs souhaitent recruter du personnel enthousiaste.